3. Komitmen dan Komunikasi yang Baik:
Sebuah hubungan mentoring yang sukses membutuhkan komitmen dari kedua belah pihak. Jadwalkan pertemuan secara teratur, dan berkomunikasi secara terbuka dan jujur tentang progress dan tantangan yang dihadapi.
4. Bersikap Proaktif: Jangan hanya menunggu arahan dari mentor. Tunjukkan inisiatif dengan mengajukan pertanyaan, mencari peluang untuk belajar, dan mengimplementasikan nasihat yang diberikan.
Kesimpulan
Mentoring fungsional memberikan keuntungan yang signifikan untuk menunjang kemajuan karir. Dengan fokus pada pengembangan keterampilan dan penyelarasan strategi karier, mentor dapat membantu mentee mencapai potensi yang tersembunyi dan membangun masa depan yang sukses.