Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan monitoring, analisis, dan evaluasi kinerja bisnis serta model bisnis perusahaan anak Bank Mandiri, termasuk memberikan rekomendasi untuk peningkatan kinerja.
- Mereview corporate plan dan RKAP (Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan) perusahaan anak guna memastikan kesesuaian dengan rencana bisnis strategis.
- Melakukan kajian terhadap modal, aksi korporasi, serta agenda RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham), dan berperan aktif dalam proses pengajuan serta pelaksanaan tindak lanjutnya.
- Membantu membangun sinergi bisnis antara perusahaan anak dengan Bank Mandiri atau sesama perusahaan anak.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Keuangan, Manajemen, atau Teknik.
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang asuransi jiwa, business analysis, atau corporate finance.
- Kemampuan membaca dan menganalisis laporan keuangan serta memahami rasio-rasio keuangan.
- Memiliki pengetahuan dalam bidang asuransi akan menjadi nilai tambah.
2. Officer Human Capital Initiatives
Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggung jawab terhadap inkubasi dan pelaksanaan proyek strategis yang berkaitan dengan Human Capital.
- Melakukan analisa dan pengembangan strategi serta kebijakan untuk mendukung pengelolaan Top Talent Development.
- Membuat dan menerapkan taktik serta kebijakan terkait manajemen kinerja guna menunjang kebutuhan bisnis.
- Memberikan sosialisasi dan koordinasi atas inisiatif Human Capital yang telah dirancang.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Capital, terutama dalam strategi Human Capital.
- Berpengalaman menangani proyek strategis di bidang Human Capital seperti transformasi budaya, manajemen perubahan, dan pengembangan organisasi.
- Mampu menganalisis data secara kritis untuk menghasilkan rekomendasi strategis.
- Keterampilan presentasi yang baik dan mahir dalam mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan.
3. Section Head Custody Clearing & Settlement (Head of Custody Settlement)