PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk 

• Conducting full-cycle of recruitment process not limited to sourcing, screening, administration test, scheduling, interview, reporting, completing data, onboarding
• Partnering with User/Hiring Managers to maintain effectivity and efficiency recruitment process
• Create talent pipeline to enlarge company talent pool by using company branding or web career
• Maintain recruitment tracking time by time so the data and timeline set on the tracker
• Maintain relationships with Universities or academic institutions for possibility campus hiring
• Developing Psychological tools not limited to Define Aspects, Key Indicators, Methods, Questions, Scoring, etc.
• Create Reports for every assessment tools that can describe personal profiling 
• Collaborate with Organization Development to make sure the job description and job requirement align with position that would be posted
• Collaborate with People Development for fulfilling vacant position with internal mobility or external recruitment

16. Receptionist

Persyaratan:

• Berpenampilan menarik, ramah, dan sopan
• Sehat jasmani dan rohani
• Teliti, jujur, cekatan dan sanggup bekerja keras serta bermotivasi tinggi
• Bisa berbahasa inggris baik lisan dan tulisan
• Bisa mengoperasikan komputer

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab terhadap pelaporan pemakaian telephone
• Bertanggung jawab terhadap implementasi K3 di lingkungan kerja
• Bertanggung jawab atas informasi, panggilan telephone, facsimile yang masuk sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab pada permintaan telephone/ facsimile sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab terhadap citra perusahaan sebagai frontline services
• Bertanggung jawab terhadap aset perusahaan yang dipercayakan pengelolaannya

17. General Affair and Service Supervisor

Persyaratan:

• Berpenampilan menarik, ramah, dan sopan
• Sehat jasmani dan rohani
• Teliti, jujur, cekatan dan sanggup bekerja keras serta bermotivasi tinggi
• Bisa berbahasa inggris baik lisan dan tulisan
• Bisa mengoperasikan komputer

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab terhadap pelaporan pemakaian telephone
• Bertanggung jawab terhadap implementasi K3 di lingkungan kerja
• Bertanggung jawab atas informasi, panggilan telephone, facsimile yang masuk sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab pada permintaan telephone/ facsimile sampai kepada yang dituju
• Bertanggung jawab terhadap citra perusahaan sebagai frontline services
• Bertanggung jawab terhadap aset perusahaan yang dipercayakan pengelolaannya

18. HSE Supervisor

Persyaratan:

• Kandidat merupakan lulusan dari S1 dengan jurusan Kesehatan dan Keselamatan kerja.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidangnya, (berpengalaman di manufacture lebih disukai).
• Memiliki pengetahuan dan keahlian mengenai SMK3, OHSAS 18001, ISO 14001 dan 5S, Risk & Environmental Assessment, UKL, UPL, Hazard Identification& Risk Assessment Control (HIRARC), Environmental  Aspect Impact (EAI), Job Safety Analysis (JSA), Fire Safety Equipment & System, PPE, LOTO, MSDS.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum.

Deskripsi pekerjaan:

• Memonitor dan memastikan berfungsinya peralatan K3 (APAR, APD, APK).
• Menjalankan sistem K3 (SMK 3) dan 5S
• Merencanakan kegiatan penyuluhan/pelatihan mengenai K3 dan memonitor 
• pelaksanaan dan penerapannya.
• Menganalisa laporan K3 (kecelakaan kerja), 5S, dan GMP.
• Memberikan peringatan dan teguran atas pelanggaran peraturan K3, 5S, 
• GMP.
• Mengajukan penggantian dan pembelian peralatan K3 (APAR, APD, APK, 
• dsb) yang rusak atau tidak berfungsi.
• Memberikan saran dan konsultasi HSE dalam formal meeting atau pada 
• tingkatan koordinatif dalam rangka penerApan sistem K3 (SMK3)
• – Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan program HSE
• – Menolak dan membuat laporan kegiatan K3 (kejadian kecelakaan kerja)

19. Security Crew

Persyaratan:

• Pria, usia maks 30 tahun
• Memiliki Lisensi Pengamanan / Kartu Keanggotaan Pengamanan  (KTA Gada Pratama)
• Pengalaman sebagai Keamanan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki integritas yang tinggi

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan pemeriksaan kendaraan keluar masuk karyawan, tamu perusahaan, pemasok dan kendaraan ekspedisi
• Melakukan pemeriksaan surat perjalanan, mencocokan dan mengatur keluar masuknya kendaraan bongkar muat
• Melakukan pengecekan keluar masuk karyawan dan security
• Melakukan pemeriksaan & perawatan peralatan kerja
• Menerapkan dan melaksanakan peraturan kerja seperti K3 dan GMP serta standar sistem mutu yang berlaku di area pabrik secara konsisten termasuk GMP & SSOP

20. HR Officer

Persyaratan:

• Laki-laki, Usia 30 – 35 Tahun
• Minimal 4-5 tahun pengalaman di bidang yang sama
• S1 Psikologi, Manajemen, Hukum
• Mempunyai Jiwa Leadership, Loyal & Jujur
• Menguasai MS Office
• Menguasai SAP lebih diutamakan

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan Update Database Karyawan & Struktur Organisasi.
• Monitoring Absensi Karyawan.
• Monitoring Pengajuan Overtime.
• Menyiapkan laporan periodik administrasi kepegawaian.
• Menyiapkan Analisa Gaji dan Overtime.
• Melakukan Pengawasan Proses Data Gaji.

21. Technician

Persyaratan:

•  Lulusan D3 Teknik Elektro / SMK jurusan Ketenagalistrikan (TK)
• Memiliki pengalaman kerja di bagian Teknisi Elektrik minimal 3 tahun
• Memiliki keterampilan dalam Dasar-Dasar Kelistrikan dan Pelatihan Kalibrasi
• Memiliki Sertifikat Kompetensi Tenaga Teknik Listrik (SKTK/SERKOM)
• Tegas, disiplin, bertanggung jawab, fokus, cekatan, kreatif, dan dapat bekerja sama dengan tim
• Memiliki keinginan belajar yang tinggi
• Keterampilan analisis yang kuat dan pemecahan masalah yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Kemampuan Bahasa Inggris dasar

Deskripsi pekerjaan:

• Mengamati rancangan instalasi listrik untuk mengidentifikasi masalah yang ada dan merancang solusi untuk mengatasinya
• Melakukan pemasangan, pembongkaran, dan penggantian komponen-komponen kelistrikan seperti kabel, saklar, dan lampu
• Menjaga kesesuaian sebuah instalasi listrik dengan aturan keamanan dan standar pembangunan yang berlaku, seperti aturan Kesehatan dan Keselamatan kerja (K3)
• Memelihara instalasi listrik dan melakukan upaya pencegahan kerusakan

BACA LOWONGAN kerja TERBARU :

Cara melamar

Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !