- Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari penyusunan iklan lowongan kerja hingga seleksi calon karyawan.
- Mengelola data karyawan, termasuk pengarsipan dokumen dan pembaruan informasi pribadi karyawan.
- Mengelola absensi, cuti, dan izin karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
- Menyusun kontrak kerja dan dokumen administrasi lainnya.
- Menyusun laporan HR terkait absensi, turnover karyawan, pelatihan, dan hal-hal lain yang diperlukan oleh manajemen.