PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor)

• Pria usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Geologi/Sipil
• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
• Diutamakan memiliki sertifikasi POP dari ESDM
• Menguasai mining software (Minescape, XPAC, SPRY, Surpac, dan Minex
• Sudah melakukan vaksin booster

E. IT (site)

1. IT Operation Supervisor

Tanggung Jawab :

• Mengawasi dan memastikan pekerjaan tim IT
• Membuat perencanaan dan pengembangan strategi pemeliharaan sistem IT
• Bertanggung jawab dalam pemeliharaan dan perbaikan infrastruktur IT (Server, Jaringan, perangkat keras lainnya).
• Mengidentifikasi program pelatihan tim dan menyusun program pelatihan yang sesuai
• Menyusun secara berkala tentang kinerja team dan proyek-proyek IT 
• Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk memenuhi kebutuhan user 
• Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan yang menjadi bawahannya di area kerja. 

Persyaratan :

• Pria usia 26 s/d 40 Tahun
• Pendidikan S1 Ilmu komputer atau jurusan yang relevan 
• Memiliki pemahaman mendalam terkait infrastruktur dan system development
• Memiliki pengetahuan tentang arsitektur jaringan protokol, dan teknologi jaringan (LAN, VLAN, WAN, VPN)
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi IT
• Sudah melakukan vaksin Booster 

Kompetensi :

• Pemeliharaan sistem dan jaringan
• Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
• Keamanan informasi
• Pemecahan Masalah (Problem Solving)
• Pengambilan Keputusan (Decision Making)
• Implementasi teknologi baru
• Perencanaan (Planning)
• Pengelolaan layanan cloud
• Kolaboratif (Collaboration)
• Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
• Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
• Analisis data dan pelaporan
• Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
• Optimisme (Optimism)
• Orientasi pada hasil (Result Orientation)
• Pengelolaan kapasitas sistem
• Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
• Pengelolaan Tim (Team Management)
• Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)

F. HRG (site)

1. Accomodation & External Relation Officer

Tanggung Jawab :

• Memahami berjalannya proses pengaturan sarana transportasi 
• Memahami proses pemesanan ticketing
• Memahami Proses Community development di perusahaan
• Memahami alur komunikasi baik di internal maupun external serta penyelesaiannya
• Mampu melaksanakan dan merencanakan pack meal karyawan

Persyaratan :

• Pria Usia 25 s/d 40 tahun
• S1 semua Jurusan (Diutamakan S1 Komunikasi/Manajemen)
• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama 
• Memiliki sertifikat pendukung lebih diutamakan
• Sudah melakukan vaksin booster 

Kompetensi :

• Merencanakan upaya perbaikan operasional dan hubungan eksternal
• Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
• Pemecahan Masalah (Problem Solving)
• Pengambilan Keputusan (Decision Making)
• Berkontribusi pada pelaporan yang berkaitan dengan administrasi operasional
• Perencanaan (Planning)
• Kolaboratif (Collaboration)
• Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
• Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
• Berupaya dan berkontribusi terhadap kualitas pelayanan baik internal maupun secara eksternal
• Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
• Membina dan menjalin komunikasi yang baik dan efektif
• Optimisme (Optimism)
• Orientasi pada hasil (Result Orientation)
• Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
• Mengawasi pelayanan vendor, ketersediaan transportasi, serta menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal perushaaan

2. Civil Officer

Tanggung Jawab :

• Melakukan perencanaan kerja terkait kontruksi bangunan / fasilitas sesuai dengan time frame yang dibuat
• Melakukan kepengawasan guna memastikan perencanaan / desain pembangunan konstruksi secara baik dan benar
• Melakukan perencanaan perawatan gedung dan fasilitas perusahaan
• Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di area kerja

Persyaratan :

• Pria usia 30-45 Tahun
• Pendidikan S1 Civil, Arsitek, Teknik Industri (Relevan)
• Memiliki pengalaman bekerja min. 3 tahun pada posisi yang sama
• Memahami regulasi perawatan, perbaikan dan regulasi civil
• Sudah melakukan vaksin booster

Kompetensi :

• Design Bangunan
• Pengambilan Keputusan (Decision Making)
• Pemecahan Masalah (Problem Solving)
• Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
• Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
• Kolaboratif (Collaboration)
• Perencanaan (Planning)
• Orientasi pada hasil (Result Orientation)
• Optimisme (Optimism)
• Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
• Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
• Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
• Penyusunan RAB
• Manajemen pengelolaan bahan bangunan
• Pembuatan laporan pembuatan BAST pembangunan
• Quality akurasi waktu pembangunan / perawatan
• Kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan K3LH
• Pembinaan terhadap bawahan

G. TDC (site)

1. TDC Superintendent

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan aktivitas program training pada operator A2B dan Training General
• Melakukan evaluasi dan menindak lanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektivitasan training yang telah dilakukan untuk kepuasan pelanggan
• Menyusun dan mengawasi kurikulum kebutuhan training                   

Persyaratan :

• Usia Maksimal 45 Tahun                                                                
• Pendidikan Minimal S1 (Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri) 
• Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent  TDC
• Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)      
• Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
• Berpengalaman di industry Batu Bara           

Kompetensi :

• Merencanakan Program Training Jangka Panjang
• Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
• Merencanakan Pembaruan Metode Program Training
• Pemecahan Masalah (Problem Solving)
• Pengambilan Keputusan (Decision Making)
• Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan kerja yang Positif
• Perencanaan (Planning)
• Berperan Aktif pada Fungsi Leader yang Kuat dalam Menjalankan Program maupun Internal
• Kolaboratif (Collaboration)
• Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
• Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
• Evaluasi kinerja
• Mengontrol dan Memastikan Standar Operasional Prosedur Kinerja TDC
• Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
• Pengelolaan Tim (Team Management)
• Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)

2. Wheel Trainer Officer

3. Track Trainer Officer

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab terhadap sistem K3LH
• Melakukan dan merencanakan proses pelatihan dan pembuatan materi pelatihan sesuai dengan matriks Training
• Melaksanakan Asessment operator unit (Track)
• Melakukan observasi terkait dengan produktivity unit (Track) 
• Melakukan refreshment dan orientasi opeator heavy equipment
• Melakukan pelaksanaan monitoring dan tindak lanjut  operator heavy equipment yang sedang menjalankan masa  training. 

Persyaratan :

• Pria
• Usia maksimal 43 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA sederajat
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun trainer officer
• Memiliki sertifikat (TOT) dan (POP)
• Mampu mengoperasikan minimal 3 jenis A2B unit (Track)
• Telah malakukan vaksin Booster 

Kompetensi :

• Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
• Materi training yang dibutuhkan
• Pelaksanaan Asessment Grade Up
• Pemecahan Masalah (Problem Solving)
• Observasi Produksi Unit
• Pengambilan Keputusan (Decision Making)
• Refresh Pengetahuan Karyawan
• Observasi Skill Operator
• Perencanaan (Planning)
• Keselamatan Peserta Training
• Kolaboratif (Collaboration)
• Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
• Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
• Asessment Penambahan Kimper
• Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
• Orientasi Pengoperasian Unit
• Optimisme (Optimism)
• Orientasi pada hasil (Result Orientation)
• Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
• Evaluasi Pelatihan
• Monitoring Peserta Training

BACA LOWONGAN kerja TERBARU :

Cara melamar

Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !

Perhatian :

• Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
• Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
• Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di Situscarikerja.com